Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Tu es rigoureux(se), à l'écoute et tu souhaites évoluer dans le domaine des ressources humaines ? Ce poste est fait pour toi.
Notre entreprise partenaire, en plein développement, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des indicateurs RH. Une opportunité idéale pour acquérir une première expérience solide dans un service RH.
Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines (titre RNCP niveau 6, Bac+3).
Vos missions
Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, tu seras formé(e) progressivement aux missions suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Gérer les documents administratifs RH et mettre à jour les bases de données internes.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
- Participer à la communication interne RH : notes, newsletters, événements d'entreprise.
- Suivre les tableaux de bord RH et les indicateurs de performance sociale.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH.
- Soutenir les actions de formation et gérer les relations avec les organismes externes.
À l'issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et du suivi des indicateurs RH, et tu seras capable de gérer des dossiers avec autonomie et fiabilité.
Le profil recherché
Tu n'as pas besoin d'avoir déjà une longue expérience : ce sont avant tout ta motivation, ta rigueur et ton envie d'apprendre qui feront la différence. La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout, mais elle n'est pas exigée.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 validé.
- À la recherche d'une alternance pour préparer le Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
- Doté(e) d'une grande discrétion et du sens de la confidentialité.
- À l'aise dans le relationnel, avec une bonne capacité d'écoute.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Capable d'analyse, d'organisation et d'adaptation.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une expression claire et professionnelle.
Les petits plus qui font la différence
Cette alternance te permettra de développer rapidement tes compétences RH, dans un cadre de formation structuré et bienveillant.
Tu bénéficieras notamment :
- d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'un suivi régulier tout au long de ta formation ;
- d'un coaching individuel pour ta recherche d'entreprise ;
- d'une équipe de prospection dédiée, qui te place rapidement en entreprise (90 % de nos élèves sont en alternance) ;
- de formateurs expérimentés et pédagogues ;
- d'un campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible) ;
- d'une vie étudiante dynamique avec le BDE, et d'une ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions) ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Nice (06200)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1.5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à lancer ta carrière dans les ressources humaines ?
Si tu souhaites développer ton sens du relationnel, gagner en confiance et évoluer dans un domaine où chaque dossier compte, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature : ton dossier sera étudié par l'équipe ISIM, puis tu rencontreras l'entreprise partenaire avant le démarrage de ta formation.
Alternance – Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Tu es rigoureux(se), à l'écoute et tu souhaites te former à l'administration du personnel dans le domaine des ressources humaines ? Ce poste est fait pour toi.
Notre entreprise partenaire, en plein développement, recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des indicateurs RH. Une opportunité idéale pour acquérir une première expérience solide dans un service RH.
Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines (titre RNCP niveau 6, Bac+3).
Vos missions
Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, tu seras formé(e) progressivement aux missions suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Gérer les documents administratifs RH et mettre à jour les bases de données internes.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
- Participer à la communication interne RH : notes, newsletters, événements d'entreprise.
- Suivre les tableaux de bord RH et les indicateurs de performance sociale.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH.
- Soutenir les actions de formation et gérer les relations avec les organismes externes.
À l'issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et du suivi des indicateurs RH, et tu seras capable de gérer des dossiers avec autonomie et fiabilité.
Le profil recherché
Tu n'as pas besoin d'avoir déjà une longue expérience : ce sont avant tout ta motivation, ta rigueur et ton envie d'apprendre qui feront la différence. La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout, mais elle n'est pas exigée.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 validé.
- À la recherche d'une alternance pour préparer le Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
- Doté(e) d'une grande discrétion et du sens de la confidentialité.
- À l'aise dans le relationnel, avec une bonne capacité d'écoute.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Capable d'analyse, d'organisation et d'adaptation.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une expression claire et professionnelle.
Les petits plus qui font la différence
Cette alternance te permettra de développer rapidement tes compétences RH, dans un cadre de formation structuré et bienveillant.
Tu bénéficieras notamment :
- d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'un suivi régulier tout au long de ta formation ;
- d'un coaching individuel pour ta recherche d'entreprise ;
- d'une équipe de prospection dédiée, qui te place rapidement en entreprise (90 % de nos élèves sont en alternance) ;
- de formateurs expérimentés et pédagogues ;
- d'un campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible) ;
- d'une vie étudiante dynamique avec le BDE, et d'une ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions) ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Nice (06000)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1.5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à lancer ta carrière dans les ressources humaines ?
Si tu souhaites développer ton sens du relationnel, gagner en confiance et évoluer dans un domaine où chaque dossier compte, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature : ton dossier sera étudié par l'équipe ISIM, puis tu rencontreras l'entreprise partenaire avant le démarrage de ta formation.
Alternance – Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) H/F
Tu es rigoureux(se), à l'écoute et tu souhaites évoluer dans le domaine des ressources humaines ? Ce poste est fait pour toi.
Notre entreprise partenaire, en plein développement, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des indicateurs RH. Une opportunité idéale pour acquérir une première expérience solide dans un service RH.
Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines (titre RNCP niveau 6, Bac+3).
Vos missions
Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, tu seras formé(e) progressivement aux missions suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Gérer les documents administratifs RH et mettre à jour les bases de données internes.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
- Participer à la communication interne RH : notes, newsletters, événements d'entreprise.
- Suivre les tableaux de bord RH et les indicateurs de performance sociale.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH.
- Soutenir les actions de formation et gérer les relations avec les organismes externes.
À l'issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et du suivi des indicateurs RH, et tu seras capable de gérer des dossiers avec autonomie et fiabilité.
Le profil recherché
Tu n'as pas besoin d'avoir déjà une longue expérience : ce sont avant tout ta motivation, ta rigueur et ton envie d'apprendre qui feront la différence. La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout, mais elle n'est pas exigée.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 validé.
- À la recherche d'une alternance pour préparer le Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
- Doté(e) d'une grande discrétion et du sens de la confidentialité.
- À l'aise dans le relationnel, avec une bonne capacité d'écoute.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Capable d'analyse, d'organisation et d'adaptation.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une expression claire et professionnelle.
Les petits plus qui font la différence
Cette alternance te permettra de développer rapidement tes compétences RH, dans un cadre de formation structuré et bienveillant.
Tu bénéficieras notamment :
- d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'un suivi régulier tout au long de ta formation ;
- d'un coaching individuel pour ta recherche d'entreprise ;
- d'une équipe de prospection dédiée, qui te place rapidement en entreprise (90 % de nos élèves sont en alternance) ;
- de formateurs expérimentés et pédagogues ;
- d'un campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible) ;
- d'une vie étudiante dynamique avec le BDE, et d'une ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions) ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Biot (06410)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1.5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à lancer ta carrière dans les ressources humaines ?
Si tu souhaites développer ton sens du relationnel, gagner en confiance et évoluer dans un domaine où chaque dossier compte, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature : ton dossier sera étudié par l'équipe ISIM, puis tu rencontreras l'entreprise partenaire avant le démarrage de ta formation.
Alternance – Assistant(e) Chargé(e) de missions RH H/F
Tu as le sens de l'écoute, le goût de la rigueur et tu souhaites découvrir les ressources humaines au plus près du terrain ? Ce poste est fait pour toi.
Notre entreprise partenaire, présente sur plusieurs sites, recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des indicateurs RH. Une opportunité idéale pour acquérir une première expérience solide dans un service RH.
Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines (titre RNCP niveau 6, Bac+3).
Vos missions
Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, tu seras formé(e) progressivement aux missions suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés et visites médicales.
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie, en lien avec la convention collective applicable.
- Suivre les heures et les plannings des équipes réparties sur les différents sites.
- Mettre à jour les bases de données RH et fiabiliser les informations salariés.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux, sourcer et présélectionner les candidatures, organiser les entretiens et y participer.
- Suivre les candidats jusqu'à leur intégration et entretenir la relation avec les partenaires emploi (France Travail, agences, écoles).
- Participer à la communication interne RH : notes de service, newsletters, événements d'entreprise.
- Construire et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale), analyser les indicateurs et proposer des plans d'action aux responsables.
- Contribuer aux projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH.
- Appuyer le plan de développement des compétences et la relation avec les organismes de formation et l'OPCO.
À l'issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et du pilotage RH, et tu seras capable de gérer des dossiers avec autonomie et fiabilité.
Le profil recherché
Tu n'as pas besoin d'avoir déjà une longue expérience : ce sont avant tout ta motivation, ta rigueur et ton envie d'apprendre qui feront la différence. Une première approche du droit du travail ou des processus RH est appréciée, mais elle n'est pas exigée.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent).
- À la recherche d'une alternance pour préparer le Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
- Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, indispensable sur un poste RH.
- À l'aise dans le relationnel, avec une bonne capacité d'écoute auprès des salariés comme des managers.
- Rigoureux(se) et fiable dans le suivi des dossiers, sur un périmètre à fort volume.
- Doté(e) d'un bon sens de l'analyse et de l'organisation face à des sujets variés.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une expression claire et professionnelle.
- À l'aise avec le Pack Office (Word, Excel, Outlook) ; la connaissance d'un SIRH ou d'un logiciel de gestion des temps est un plus.
- Autonome, avec de l'esprit d'initiative et une bonne capacité d'adaptation dans un environnement multi-sites.
- Curieux(se) des métiers RH et du droit social, avec le sens du service et du collectif.
Les petits plus qui font la différence
Cette alternance te permettra de développer rapidement tes compétences RH, dans un cadre de formation structuré et bienveillant.
Tu bénéficieras notamment :
- d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'un suivi régulier tout au long de ta formation ;
- d'un coaching individuel pour ta recherche d'entreprise ;
- d'une équipe de prospection dédiée, qui te place rapidement en entreprise (90 % de nos élèves sont en alternance) ;
- de formateurs expérimentés et pédagogues ;
- d'un campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible) ;
- d'une vie étudiante dynamique avec le BDE, et d'une ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions) ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Biot (06410)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1.5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à lancer ta carrière dans les ressources humaines ?
Si tu souhaites développer ton sens du relationnel, gagner en confiance et évoluer dans un domaine où chaque dossier compte, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature : ton dossier sera étudié par l'équipe ISIM, puis tu rencontreras l'entreprise partenaire avant le démarrage de ta formation.
Alternance Chargé(e) de missions RH H/F
Tu es rigoureux(se), à l'écoute, et tu souhaites évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour toi.
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de l'ISIM recrute un(e) alternant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3, titre RNCP niveau 6) pour un poste de Chargé(e) de missions RH. Rattaché(e) au service RH, tu interviendras sur des missions transverses couvrant l'ensemble de la fonction : recrutement, administration du personnel, formation et projets RH. Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de l'activité de la structure.
Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
Vos missions
- Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...).
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes.
- Recrutement et communication RH
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...).
- Suivi des projets et indicateurs RH
- Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale.
- Contribution à la mise en œuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...).
- Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes.
À l'issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et du pilotage de projets RH, et tu seras capable d'intervenir sur l'ensemble de la fonction RH avec polyvalence.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et discret(e), avec un excellent relationnel.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent).
- À la recherche d'une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
- Discret(e) et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, indispensables sur un poste RH.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute auprès des salariés comme des managers.
- Rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans le suivi des dossiers.
- Capable d'analyse et d'adaptation face à des sujets variés.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une expression claire et professionnelle.
- Doté(e) d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Les petits plus qui font la différence
Une première approche du droit du travail ou des processus RH, acquise en formation ou en stage, ainsi que la connaissance d'un SIRH ou d'un outil de gestion des candidatures sont un plus. Ta motivation et ton envie d'apprendre priment sur ton expérience.
Tu bénéficieras notamment :
- de 30 jours de congés payés ;
- d'une prise en charge à 50 % des transports publics ;
- de 500 € d'aide au permis de conduire ;
- d'un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de l'activité de la structure ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Mouans-Sartoux (06370)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1.5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à intervenir sur l'ensemble de la fonction RH ?
Si tu souhaites développer ton expertise en administration du personnel, en recrutement et en pilotage de projets RH, au sein d'une structure en pleine croissance, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature et commence dès aujourd'hui à construire ton avenir dans les métiers des Ressources Humaines.
Alternance Chargé(e) de développement RH H/F
Tu es rigoureux(se), à l'écoute, et tu souhaites évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour toi.
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de l'ISIM recrute un(e) alternant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3, titre RNCP niveau 6) pour un poste de Chargé(e) de développement RH. Rattaché(e) au service RH, tu contribueras à structurer et à faire évoluer les pratiques de la fonction : recrutement, intégration, développement des compétences et projets RH transverses. Un poste responsabilisant, au cœur de la croissance de la structure.
Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
Vos missions
- Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...).
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes.
- Recrutement et communication RH
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...).
- Suivi des projets et indicateurs RH
- Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale.
- Contribution à la mise en œuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...).
- Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes.
À l'issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l'administration du personnel, du recrutement et du pilotage de projets RH, et tu seras capable d'accompagner une fonction RH dans sa structuration.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et discret(e), avec un excellent relationnel.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent).
- À la recherche d'une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.
- Discret(e) et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, indispensables sur un poste RH.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute auprès des salariés comme des managers.
- Rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans le suivi des dossiers.
- Capable d'analyse et d'adaptation face à des sujets variés.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une expression claire et professionnelle.
- Doté(e) d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Les petits plus qui font la différence
Une première approche du droit du travail ou des processus RH, acquise en formation ou en stage, ainsi que la connaissance d'un SIRH ou d'un outil de gestion des candidatures sont un plus. Ta motivation et ton envie d'apprendre priment sur ton expérience.
Tu bénéficieras notamment :
- de 30 jours de congés payés ;
- d'une prise en charge à 50 % des transports publics ;
- de 500 € d'aide au permis de conduire ;
- d'un poste responsabilisant, au cœur de la croissance de la structure ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Menton (06500)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1.5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à structurer les pratiques RH de demain ?
Si tu souhaites développer ton expertise en administration du personnel, en recrutement et en pilotage de projets RH, au sein d'une structure en pleine croissance, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature et commence dès aujourd'hui à construire ton avenir dans les métiers des Ressources Humaines.
Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Tu apprécies le contact humain, tu aimes organiser, accompagner et voir les personnes évoluer ? Cette alternance te permettra de découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines en participant à des projets concrets qui contribuent au développement des équipes et à la performance de l'entreprise.
Une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de l'enseignement et de la formation recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F en alternance. Cette opportunité est idéale pour une personne souhaitant acquérir une expérience complète en recrutement, administration du personnel et développement des talents au sein d'un environnement dynamique.
Cette alternance s'inscrit dans un cursus de Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (niveau 6).
Vos missions
- Participer aux recrutements en rédigeant les annonces, en réalisant le sourcing des candidatures, les présélections et les premiers entretiens.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers des collaborateur(trice)s et suivi administratif.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et accompagner le développement des compétences.
- Contribuer aux projets RH liés à la marque employeur, à l'intégration des nouveaux(elles) collaborateur(trice)s et à la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Mettre à jour les outils RH, le SIRH et les tableaux de bord afin de suivre les principaux indicateurs de performance.
- Participer progressivement à des projets RH variés pour développer une vision globale de la fonction Ressources Humaines.
À la fin de cette alternance, tu disposeras de compétences solides en recrutement, gestion administrative et accompagnement des talents, particulièrement recherchées par les entreprises.
Le profil recherché
Que tu possèdes déjà une première expérience ou que tu débutes, l'essentiel est ton envie d'apprendre et ton intérêt pour les Ressources Humaines.
Tu es idéalement :
- Titulaire d'un Bac+2 ou d'un diplôme équivalent.
- À la recherche d'une alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (niveau 6).
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément.
- À l'écoute, discret(ète) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
- À l'aise avec les outils bureautiques et les solutions digitales.
- Motivé(e) par les métiers des Ressources Humaines et le développement des collaborateurs(trice)s.
Les petits plus qui font la différence
Cette alternance te permettra d'évoluer rapidement grâce à des missions concrètes et à un accompagnement de proximité.
Tu bénéficieras notamment :
- d'un tutorat assuré par un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
- d'un accompagnement pédagogique personnalisé tout au long de ton parcours ;
- de missions diversifiées dans les domaines du recrutement, de la formation et du développement des talents ;
- d'un environnement bienveillant favorisant l'apprentissage et la montée en compétences ;
- d'une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d'alternance.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Cagnes-sur-Mer
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d'études : 1,5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Prêt(e) à révéler ton potentiel dans les Ressources Humaines ?
Si tu souhaites construire une carrière tournée vers l'humain, développer des compétences recherchées et participer à des projets qui ont un réel impact, cette alternance est une excellente opportunité. Fais parvenir ta candidature et donne un nouvel élan à ton avenir professionnel.
Assistant(e) Ressources Humaines H/F en Alternance
Derrière chaque recrutement réussi, chaque collaborateur(trice) bien accompagné(e) et chaque projet RH performant, il y a des professionnel(le)s qui veillent au bon fonctionnement des ressources humaines.
Une entreprise du secteur de l'enseignement et de la formation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance afin de participer à la gestion et au développement de ses activités RH. Cette opportunité permet de découvrir les multiples facettes des ressources humaines, de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la gestion de projets stratégiques.
Vous intégrerez un programme en alternance de Bachelor Gestion des Ressources Humaines - B3 GRH (niveau 6), une formation professionnalisante permettant de développer des compétences opérationnelles et stratégiques dans le domaine RH.
Vos missions
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés et suivi des dossiers collaborateurs(trices).
- Contribuer à l'intégration des nouveaux(elles) salarié(e)s et accompagner les différentes étapes de leur parcours d'accueil.
- Assurer la mise à jour des bases de données et documents administratifs RH.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Effectuer une première sélection des candidatures et participer à l'organisation des entretiens.
- Contribuer aux actions de communication interne : notes d'information, newsletters et événements d'entreprise.
- Participer au suivi des indicateurs RH et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
- Accompagner la mise en œuvre de projets liés à la qualité de vie au travail, à la formation, à la diversité ou à la digitalisation des ressources humaines.
- Assurer le lien avec différents organismes partenaires dans le cadre des actions de formation et de développement des compétences.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Cette expérience réalisée dans le cadre du Bachelor Gestion des Ressources Humaines - B3 GRH (niveau 6) vous permettra d'acquérir une vision complète du métier et de développer des compétences recherchées par les employeur(euse)s.
Le profil recherché
Cette alternance est destinée aux candidat(e)s souhaitant préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines - B3 GRH (niveau 6) et évoluer dans un environnement où l'humain occupe une place centrale.
Les qualités appréciées :
- Titulaire d'un Bac+2 validé.
- Sens de l'écoute et excellent relationnel.
- Grande discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral.
- Esprit d'analyse et capacité d'adaptation.
La connaissance des fondamentaux du droit du travail ou des processus RH constitue un atout apprécié, mais la motivation et l'envie d'apprendre restent les critères les plus importants.
Si vous aimez autant accompagner les personnes que participer à des projets structurants, cette opportunité pourrait parfaitement correspondre à votre projet professionnel.
Les petits plus qui font la différence
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
- Des missions variées couvrant plusieurs domaines des ressources humaines.
- Une montée en compétences progressive auprès de professionnel(le)s expérimenté(e)s.
- 30 jours de congés payés.
- Prise en charge de 50 % des frais de transport public.
- Aide de 500 € au permis de conduire selon les conditions en vigueur.
- Une rémunération conforme à la réglementation applicable aux contrats en alternance.
- Un environnement favorisant l'apprentissage, la bienveillance et le développement professionnel.
Les infos à retenir
- Secteur de travail : Cannes (06)
- Lieu de formation : Nice (06)
- Rythme d’études : 1,5 jours de présence à l'école
- Durée de la formation : 12 mois
Et si votre avenir professionnel commençait par l'humain ?
Chaque collaborateur(trice) a une histoire, chaque recrutement est une rencontre et chaque projet RH contribue à faire grandir une organisation. Si vous souhaitez participer à cette aventure tout en développant des compétences solides, transmettez votre candidature et révélez votre potentiel.