Nos Bachelors en alternance

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Campus Toulon

Bachelor Chargé(e) de Gestion et  Management

Option Marketing Digital

Option Ressources Humaines

Option Entrepreneuriat

L’ISIM, vous proposedes formations uniques

Au sein de l’institut supĂ©rieur international de management, nous proposons un large choix de formation Bachelor – titre professionnel afin d’offrir aux Ă©tudiants la possibilitĂ© d’intĂ©grer le parcours qui leur ressemble le mieux.

Les formations proposĂ©es se font sur le rythme de l’alternance, partagĂ©es entre pĂ©riodes de cours et pĂ©riodes en entreprise.

Les avantages de préparer son diplÎme en alternance sont nombreux comme pouvoir poursuivre ses études tout en développant son expérience en entreprise avec une rémunération.

Suivre un Bachelor en alternance, c’est Ă©galement multiplier ses chances d’obtenir une insertion directe en entreprise Ă  l’issue de la formation.

Il est possible d’intĂ©grer un parcours Ă  l’ISIM sans BAC, notre Ă©quipe pĂ©dagogique se tient Ă  votre disposition pour vous renseigner sur les Ă©quivalences existantes.

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Nos Bachelors

Le Bachelor Ressources Humaines en alternance forme des professionnels polyvalents et stratĂ©giques. En tant que chargĂ© de dĂ©veloppement RH, vous superviserez la gestion des paies, des congĂ©s, des formations et du personnel. Vous veillerez au respect des obligations lĂ©gales, au dĂ©veloppement des compĂ©tences par la GEPP, tout en encourageant la diversitĂ© dans le recrutement et en soutenant l’évolution de carriĂšre.

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Bachelor chargé(e) de gestion et managementOption Marketing Digital

Le Bachelor en marketing digital en alternance propose une grande diversité de spécialisations dans le domaine. De la gestion de la relation client aux fonctions de communication, ce parcours est conçu pour ceux qui souhaitent se tenir à jour en permanence avec des technologies et des outils innovants.

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Bachelor chargé(e) de gestion et managementOption Ressources Humaines

Le Bachelor chargĂ©(e) de gestion et management, option Ressources Humaines prĂ©pare les professionnels Ă  concilier les besoins Ă©conomiques avec les rĂ©alitĂ©s sociales de l’entreprise. Cette tĂąche essentielle et dĂ©licate relĂšve de la responsabilitĂ© des experts en gestion du capital humain et des ressources humaines.

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Bachelor chargé(e) de gestion et managementOption Entrepreneuriat

Cette formation est destinĂ©e Ă  accompagner les Ă©tudiants dont l’objectif professionnel est de crĂ©er leur propre entreprise. En prĂ©parant le Bachelor en entrepreneuriat en alternance, ils acquerront des compĂ©tences en administration, en gestion, en marketing et en dĂ©veloppement des affaires. Comme tout bachelor, ce Bachelor facilite l’expĂ©rience professionnelle lors de la formation.

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FAQ

Opter pour un Bachelor en alternance permet d’acquĂ©rir un diplĂŽme de niveau Bac+3 tout en dĂ©veloppant une solide expĂ©rience professionnelle. Ce format de formation offre une alternance entre les cours thĂ©oriques et la mise en pratique en entreprise, ce qui renforce les compĂ©tences et prĂ©pare efficacement Ă  l’emploi. Les diplĂŽmĂ©s en Bachelor sont particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©s des recruteurs pour leur autonomie et leur capacitĂ© d’adaptation aux exigences du monde professionnel.

Pour accĂ©der Ă  un Bachelor en alternance, il est gĂ©nĂ©ralement requis d’avoir un niveau Bac+2 ou Ă©quivalent dans une filiĂšre compatible. Cette formation s’adresse aux Ă©tudiants souhaitant approfondir leurs connaissances et compĂ©tences professionnelles, tout en bĂ©nĂ©ficiant d’une expĂ©rience terrain valorisante.

En contrat d’apprentissage, l’ñge limite est de 29 ans rĂ©volus, tandis que le contrat de professionnalisation n’impose pas de limite d’ñge, ce qui est idĂ©al pour les adultes en reconversion ou ceux qui souhaitent reprendre des Ă©tudes.

Oui, les Bachelors proposĂ©s Ă  l’ISIM sont reconnus par l’État et enregistrĂ©s au RNCP (RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles), garantissant une reconnaissance officielle des compĂ©tences acquises et une valeur ajoutĂ©e sur le marchĂ© de l’emploi.

Les Bachelors proposĂ©s par ISIM se dĂ©marquent par un accompagnement personnalisĂ© tout au long de la formation. DĂšs le dĂ©but, notre Ă©quipe aide les Ă©tudiants dans la recherche d’une entreprise d’accueil pour leur alternance. Contrairement Ă  d’autres Ă©coles, ISIM ne se contente pas de mettre les Ă©tudiants en contact avec des entreprises, mais leur offre Ă©galement des opportunitĂ©s directes d’entretien. Tout au long du cursus, les Ă©tudiants bĂ©nĂ©ficient de conseils et d’un suivi adaptĂ©, leur permettant de concilier Ă©tudes et travail en entreprise dans les meilleures conditions. Cet encadrement sur mesure renforce leur employabilitĂ© et facilite leur insertion professionnelle Ă  l’issue de la formation.

L’apprentissage en entreprise pendant un Bachelor en alternance suit un rythme prĂ©dĂ©fini qui alterne entre Ă©cole et entreprise. En gĂ©nĂ©ral, les Ă©tudiants passent 1 Ă  2 jours par semaine en formation et le reste du temps en entreprise. Chez ISIM, ce rythme est prĂ©cisĂ©ment de 1,5 jours en formation et 3,5 jours en entreprise. Durant leur temps en entreprise, les Ă©tudiants sont impliquĂ©s dans des missions en lien avec leur spĂ©cialisation, ce qui leur permet de mettre en pratique les concepts thĂ©oriques abordĂ©s en cours. Ils travaillent sur des projets rĂ©els, acquiĂšrent une expĂ©rience professionnelle, et bĂ©nĂ©ficient d’un suivi par un tuteur en entreprise ainsi que par l’équipe pĂ©dagogique d’ISIM. Cela leur permet d’Ă©voluer progressivement vers des responsabilitĂ©s plus importantes au fil de leur formation.

À l’ISIM, nos intervenants et enseignants sont des professionnels issus du monde de l’entreprise ainsi que des experts acadĂ©miques. Ils possĂšdent une solide expĂ©rience dans leur domaine respectif, que ce soit en gestion, en ressources humaines ou en digital. Ces intervenants combinent thĂ©orie et pratique pour t’apporter des connaissances Ă  jour et des compĂ©tences directement applicables en entreprise. Leur diversitĂ© d’expĂ©riences professionnelles te permet de bĂ©nĂ©ficier d’un enseignement en phase avec les rĂ©alitĂ©s du marchĂ© du travail, tout en restant connectĂ© aux derniĂšres tendances et innovations.

Le salaire d’un alternant en Bachelor varie en fonction de plusieurs critĂšres, notamment l’Ăąge, l’annĂ©e d’Ă©tudes et le type de contrat (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, la rĂ©munĂ©ration est calculĂ©e en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’entreprise. Ce pourcentage augmente Ă  mesure que l’Ă©tudiant progresse dans son cursus et s’il est ĂągĂ© de plus de 26 ans.

Le Bachelor en alternance prĂ©sente l’avantage d’ĂȘtre financĂ© par l’entreprise d’accueil ou un organisme financeur, comme l’OPCO, dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. En plus de prendre en charge les frais de formation, l’alternance permet aux Ă©tudiants de percevoir une rĂ©munĂ©ration mensuelle, ce qui contribue Ă  rĂ©duire leurs charges financiĂšres et Ă  leur offrir une certaine indĂ©pendance.