Alternance Chargé(e) de développement RH H/F

Tu es rigoureux(se), à l’écoute, et tu souhaites évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour toi.

Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de l’ISIM recrute un(e) alternant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3, titre RNCP niveau 6) pour un poste de Chargé(e) de développement RH. Rattaché(e) au service RH, tu contribueras à structurer et à faire évoluer les pratiques de la fonction : recrutement, intégration, développement des compétences et projets RH transverses. Un poste responsabilisant, au cœur de la croissance de la structure.

Cette expérience professionnelle est associée à la préparation du Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l’ISIM.

Vos missions

• Administration du personnel
  • Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés…).
  • Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
  • Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes.
• Recrutement et communication RH
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
  • Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
  • Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d’entreprise…).
• Suivi des projets et indicateurs RH
  • Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale.
  • Contribution à la mise en œuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH…).
  • Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes.

À l’issue de cette alternance, tu maîtriseras les fondamentaux de l’administration du personnel, du recrutement et du pilotage de projets RH, et tu seras capable d’accompagner une fonction RH dans sa structuration.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et discret(e), avec un excellent relationnel.

Tu es idéalement :

• Titulaire d’un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent).
• À la recherche d’une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l’ISIM.
• Discret(e) et doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables sur un poste RH.
• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité d’écoute auprès des salariés comme des managers.
• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans le suivi des dossiers.
• Capable d’analyse et d’adaptation face à des sujets variés.
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec une expression claire et professionnelle.
• Doté(e) d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Les petits plus qui font la différence

Une première approche du droit du travail ou des processus RH, acquise en formation ou en stage, ainsi que la connaissance d’un SIRH ou d’un outil de gestion des candidatures sont un plus. Ta motivation et ton envie d’apprendre priment sur ton expérience.

Tu bénéficieras notamment :

• de 30 jours de congés payés ;
• d’une prise en charge à 50 % des transports publics ;
• de 500 € d’aide au permis de conduire ;
• d’un poste responsabilisant, au cœur de la croissance de la structure ;
• d’une rémunération conforme à la réglementation en vigueur selon ton âge et ton contrat d’alternance.

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Menton (06500)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : 1.5 jours de présence à l’école
• Durée de la formation : 12 mois

Prêt(e) à structurer les pratiques RH de demain ?

Si tu souhaites développer ton expertise en administration du personnel, en recrutement et en pilotage de projets RH, au sein d’une structure en pleine croissance, cette alternance est faite pour toi. Dépose ta candidature et commence dès aujourd’hui à construire ton avenir dans les métiers des Ressources Humaines.