Assistant de projet en Alternance
Envie d’un job où on bouge, on organise, on accueille… et on fait vivre des moments mémorables ?
Un Trampoline Park recrute un·e Assistant·e de projet en alternance pour soutenir l’activité au quotidien : accueil du public, animation des zones de jeu, opérations en caisse et au bar, coordination d’événements (anniversaires, privatisations), communication de terrain et sur les réseaux sociaux. Une expérience rythmée, au contact direct des client·es, idéale pour apprendre vite et bien.
Une alternance qui forme sur le terrain
Poste proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau Bac+2 : BTS Management Commercial Opérationnel – BTS MCO (niveau 5) ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – BTS NDRC (niveau 5).
Au quotidien, la mission alterne relation client, animation et gestion opérationnelle. L’accueil (sur place et par téléphone) se double de la tenue de caisse sous supervision, du service au bar dans le respect des règles d’hygiène, et de l’animation sécurisée des espaces de jeu. La dimension « projet » s’exprime dans la préparation et la coordination d’événements : devis, planning, logistique, suivi le jour J.
La partie commerciale comprend phoning, prospection locale, relances, commandes fournisseurs, suivi des stocks et réception des marchandises. Côté communication, participation aux publications et stories, mise en avant d’offres et actions terrain (distribution de flyers). Au fil des semaines, l’autonomie grandit : pilotage de mini-projets, amélioration de l’expérience visiteur, lecture d’indicateurs simples et propositions d’actions pour dynamiser la fréquentation.
À l’issue de l’alternance en BTS MCO (niveau 5) ou BTS NDRC (niveau 5), la gestion d’un site loisirs/retail (accueil, vente, opérations, animation) sera maîtrisée, avec de solides réflexes en sécurité, qualité de service et organisation d’événements.
Profil recherché
Ce poste convient à une personne souriante, dynamique et à l’aise dans la relation, capable de garder son sang-froid dans les pics d’affluence. Sens du service, excellente présentation, écoute active et expression claire sont essentiels. Rigueur et proactivité pour respecter les procédures (hygiène, sécurité, encaissement), esprit d’équipe pour coordonner avec l’exploitation et la communication, et goût pour le sport/les loisirs seront de vrais atouts.
Les petits plus qui font la différence
Un environnement énergique et bienveillant, des missions variées, une montée en compétences rapide au contact du public, et un tutorat présent pour progresser. Rémunération conforme au barème légal de l’alternance.
Informations pratiques
Secteur de travail : La Valette-du-Var (83160)
Lieu de formation : Toulon
Rythme d’études : 2 jours de présence à l’école par semaine (BTS)
Durée de la formation : 24 mois
Télétravail : non prévu
Envie de sauter dans l’aventure ?
Transmettre un CV et quelques lignes sur ses motivations dans le cadre du BTS MCO (niveau 5) ou du BTS NDRC (niveau 5) : une expérience où l’organisation, le sens du service ou l’animation ont fait la différence.
Réponse garantie sous 48 h : à vous de jouer.
Attaché commercial en Alternance
Tu aimes convaincre, créer du lien et transformer un besoin en solution claire ?
Cette alternance te plonge dans l’univers dynamique de la téléphonie, au contact direct des client·es et des innovations du secteur. Objectif : développer un portefeuille, négocier des ventes durables et assurer un suivi irréprochable, tout en consolidant des bases solides en commerce opérationnel.
Une expérience terrain qui fait la différence
Poste proposé dans le cadre d’une formation de niveau Bac+2 : BTS Management Commercial Opérationnel – BTS MCO (niveau 5), dispensée en présentiel à l’ISIM Toulon.
Au quotidien, l’activité alterne prospection ciblée, prise de rendez-vous, démonstrations produits, argumentation et finalisation de contrats. Sur le point de vente ou en rendez-vous extérieur, il s’agit d’identifier les usages, qualifier les attentes (forfaits, équipements, services), construire une proposition claire et négocier des conditions équilibrées. Le suivi personnalisé fait partie intégrante du rôle : relances, accompagnement post-vente, traitement des demandes et valorisation d’offres complémentaires.
La dimension « commerce opérationnel » est au cœur du poste : participation à l’animation de l’offre, mise en valeur des produits, lecture des indicateurs, remontée d’informations marché et contribution à de petites opérations de communication locale. Progressivement, l’autonomie grandit : pilotage d’un mini-portefeuille, amélioration de l’expérience client et participation à la stratégie commerciale du point de vente.
À l’issue du BTS Management Commercial Opérationnel – BTS MCO (niveau 5), tu sauras gérer un cycle de vente en contexte omnicanal, lire des KPI, organiser un espace de vente performant et fidéliser une clientèle exigeante.
Le profil qui match
Plus que le parcours, compte l’envie d’apprendre et la qualité du relationnel. Aisance à l’oral, sens du service, écoute active et rigueur de suivi sont essentiels. Esprit d’équipe pour coordonner avec les conseillers et la logistique, autonomie pour prioriser tes actions, curiosité pour les nouveautés tech et appétence pour la négociation feront la différence.
Les atouts de l’alternance
Un accompagnement de proximité, des retours réguliers pour progresser vite et des missions concrètes avec impact visible sur les résultats. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance. L’expérience ouvre des perspectives vers la gestion de rayon, la fonction d’adjoint·e manager, le développement BtoB ou la représentation commerciale dans les télécoms.
Informations pratiques
Secteur de travail : Toulon (83000)
Lieu de formation : Toulon
Rythme d’études : 2 jours de présence à l’école par semaine (BTS)
Durée de la formation : 24 mois
Télétravail : non précisé
Partant·e pour la suite ?
Envoyer un CV et quelques lignes sur tes motivations dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel – BTS MCO (niveau 5) : une expérience où tu as convaincu, fidélisé ou amélioré un parcours client.
Réponse garantie sous 48 h : lance-toi, la prochaine étape t’attend.
Assistant commercial en Alternance
Envie d’apprendre le commerce « en vrai » au cœur d’un supermarché ?
Ce poste met au centre le sens du service : accueillir, conseiller, tenir une mise en rayon impeccable et contribuer à un passage en caisse fluide. L’environnement est dynamique, rythmé par les approvisionnements, les implantations et la satisfaction des client·es.
Une alternance pour devenir opérationnel·le rapidement
Poste proposé dans le cadre d’une formation de niveau CAP/BEP : Titre Professionnel Employé·e Commercial·e (niveau 3).
Au quotidien, l’alternance combine relation client et gestion de l’espace de vente : tenue des linéaires, contrôle des dates et de la rotation, réassort et facing, encaissement, traitement des livraisons et participation aux inventaires. L’activité inclut également la mise en valeur des produits (ILV/PLV simples), la préparation de petites animations, ainsi que le suivi des stocks et des ruptures pour garantir un rayon attractif et disponible.
Au fil des semaines, l’autonomie grandit : organisation d’une tournée de réassort, fiabilisation des comptages, remontée d’informations commerciales et contribution à l’amélioration continue du parcours client.
Profil attendu
Ponctualité, sens du contact et rigueur sont essentiels. Aisance dans les échanges, goût pour le travail en équipe et capacité à tenir le rythme des opérations en magasin feront la différence. Les compétences clés recherchées : collaboration, adaptabilité, gestion du temps, communication.
Ce que l’alternance apporte
Un apprentissage terrain structuré, un accompagnement au quotidien et des responsabilités progressives avec impact direct sur la satisfaction client. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance. À l’issue du Titre Professionnel Employé·e Commercial·e (niveau 3), des perspectives s’ouvrent vers la gestion de rayon, la caisse/accueil et, à terme, l’encadrement d’équipe.
Informations pratiques
Secteur de travail : Cuers (83390)
Lieu de formation : Toulon
Rythme d’études : 1,5 jour de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 8 mois
Télétravail : non prévu
Envie de candidater ?
Transmettre un CV et quelques lignes sur ses motivations dans le cadre du Titre Professionnel Employé·e Commercial·e (niveau 3) : un exemple d’expérience (même associative) illustrant le sens du service ou l’organisation en équipe.
Réponse garantie sous 48 h : à vous de jouer.
Assistant commercial en Alternance
Tu aimes le contact, l’organisation et le rythme d’un rayon qui vit toute la journée ?
Cette opportunité te plonge au cœur d’un supermarché, au plus près des client·es et des opérations. L’objectif : apprendre à piloter l’activité commerciale, soutenir l’équipe sur le terrain et contribuer à des résultats visibles.
Une alternance pour apprendre le commerce « en vrai »
Poste proposé dans le cadre d’une formation de niveau Bac+2 : BTS Management Commercial Opérationnel – BTS MCO (niveau 5), dispensée en présentiel par l’ISIM Nice.
Au quotidien, l’expérience combine gestion et relationnel : appui à la gestion des commandes et des stocks, suivi des ventes et des indicateurs, participation à l’agencement et à la mise en valeur des produits, contribution aux promotions et animations en magasin. Tu participes également à la relation client (conseil, service, fidélisation), à la collecte et l’analyse d’informations commerciales pour adapter l’offre, et à la préparation de supports de communication sur le point de vente.
Progressivement, tu gagnes en autonomie : organisation de mini-projets de dynamisation de l’offre, amélioration des parcours clients, suivi des approvisionnements et coordination avec les équipes pour garantir un espace commercial attractif et performant.
Profil recherché
Ce poste convient à une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans la relation client. Sens du service, gestion des priorités, curiosité pour l’univers de la grande distribution et aisance à l’oral comme à l’écrit sont des atouts clés. L’autonomie, la proactivité et l’esprit d’équipe t’aideront à faire la différence sur le terrain.
Compétences appréciées : communication efficace, gestion du temps, bon relationnel, adaptabilité.
Ce que cette alternance apporte
Un apprentissage complet du commerce opérationnel, un accompagnement de proximité et des responsabilités progressives avec un impact direct en magasin. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance. À l’issue du BTS MCO (niveau 5), de belles perspectives vers la gestion de rayon, l’encadrement d’équipe ou la fonction d’adjoint·e de manager d’unité commerciale.
Informations pratiques
Secteur de travail : Nice (06000)
Lieu de formation : Nice
Rythme d’études : 2 jours de présence à l’école par semaine (BTS)
Durée de la formation : 24 mois
Télétravail : non précisé
Envie de te lancer ?
Envoie ton CV et quelques lignes sur ce qui t’attire dans le commerce de proximité dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel – BTS MCO (niveau 5). Partage une expérience (même associative ou scolaire) où tu as su organiser, conseiller ou améliorer un espace de vente.
Réponse garantie sous 48 h : à toi de jouer.
Secrétaire Assistant-e en Alternance
Envie d’un rôle utile, au cœur de l’organisation, où chaque dossier bien traité facilite la vie des équipes et des client·es ?
Une société de nettoyage recrute un·e Secrétaire Assistant·e « junior » en alternance. Ce poste permet de découvrir les coulisses d’une entreprise de services : accueil, gestion administrative, coordination des plannings et suivi de la facturation… l’occasion parfaite de développer des réflexes professionnels solides.
Une alternance pour apprendre vite et bien
Poste proposé dans le cadre d’un cursus de niveau Bac (niveau 4) : Titre Professionnel Secrétaire Assistant·e (niveau 4).
Au quotidien, l’activité combine relationnel et organisation : accueillir et orienter les interlocuteur·rices (appels, mails, visites), planifier les interventions des équipes, préparer les dossiers (contrats, bons d’intervention, attestations), saisir et mettre à jour les informations dans les outils de suivi. La gestion des devis et des factures, la vérification des éléments de facturation et le suivi des paiements font aussi partie du périmètre, tout comme la préparation de documents administratifs simples (courriers, tableaux de bord, comptes rendus).
La coordination avec les partenaires et les équipes terrain permet d’anticiper les priorités, d’ajuster les plannings et d’assurer une qualité de service régulière. À mesure que l’autonomie progresse, le poste s’ouvre à l’amélioration des procédures et au contrôle des indicateurs clés.
Profil attendu
Ce poste convient à une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans la relation client. L’écoute active, la clarté de communication et le sens du détail sont essentiels pour tenir les délais et fiabiliser les dossiers. L’autonomie et la proactivité aident à résoudre les imprévus du quotidien, tandis que l’esprit d’équipe facilite la circulation des informations. Les compétences valorisées : collaboration, adaptabilité, communication, contact humain.
Ce que cette alternance apporte
Un accompagnement de proximité, des missions concrètes et évolutives, et une montée en compétences rapide sur les fondamentaux du secrétariat et de l’assistanat. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance. À l’issue du Titre Professionnel Secrétaire Assistant·e (niveau 4), les perspectives s’ouvrent vers l’assistanat administratif, l’accueil, l’administration des ventes ou la coordination opérationnelle.
Informations pratiques
Secteur de travail : Mandelieu-la-Napoule (06210)
Lieu de formation : Nice
Rythme d’études : 1,5 jour de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 8 mois
Télétravail : non prévu
Envie de candidater ?
Transmettre un CV et quelques lignes sur son organisation au quotidien et ses motivations pour le Titre Professionnel Secrétaire Assistant·e (niveau 4). Partager, si possible, un exemple (même scolaire ou associatif) illustrant la gestion de priorités ou la relation avec le public.
Réponse garantie sous 48 h : à vous de jouer.
Assistant-e de gestion en Alternance
Envie d’un rôle polyvalent où l’organisation, le sens du service et la rigueur font la différence au quotidien ?
Une entreprise de services spécialisée dans le nettoyage recherche un·e Assistant·e de gestion « junior » en alternance pour soutenir l’activité et fluidifier les opérations, du premier appel jusqu’à la facturation.
Une alternance pour muscler tes fondamentaux
Poste proposé dans le cadre d’un cursus de niveau Bac+2 : BTS Gestion de la PME – BTS GPME (niveau 5).
L’objectif : apprendre à orchestrer l’administratif et le relationnel client en environnement opérationnel. Au programme, l’accueil téléphonique et le conseil, la préparation et le suivi des devis, la facturation et le contrôle des éléments, la mise à jour des dossiers, ainsi que la conception et l’alimentation de tableaux de bord et de plannings.
Au fil des mois, l’autonomie progresse : priorisation des demandes, fiabilisation des informations, amélioration des process et suivi d’indicateurs pour aider à la décision. À l’issue de cette alternance en BTS GPME (niveau 5), la gestion administrative et la relation client n’auront plus de secrets.
Profil recherché
Esprit d’organisation, sens du détail et aisance relationnelle sont essentiels. Capacité à gérer plusieurs sujets sans perdre le fil, communication claire à l’oral comme à l’écrit, et goût pour les outils bureautiques/Excel sont attendus. Autonomie et proactivité pour résoudre les imprévus, esprit d’équipe pour partager l’information et tenir les délais complètent le profil.
Ce que cette alternance apporte
Un accompagnement de proximité, des responsabilités concrètes dès les premières semaines et une expérience terrain valorisable vers l’assistanat administratif, l’administration des ventes ou la coordination d’équipe. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance.
Informations pratiques
Secteur de travail : Belgentier (83210)
Lieu de formation : La Crau
Rythme d’études : 2 jours de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 24 mois
Télétravail : non prévu
Envie de candidater ?
Transmettre un CV et quelques lignes sur ses motivations dans le cadre du BTS Gestion de la PME – BTS GPME (niveau 5) : une situation où l’organisation a fait la différence, un exemple de relation client réussie, ou un tableau de suivi dont vous êtes fier·e.
Réponse garantie sous 48 h : à vous de jouer.
Assistant-e Ressources Humaines en Alternance
Envie d’un rôle qui allie contact humain, organisation et impact concret sur les parcours candidats ?
Un cabinet de conseil en recrutement recherche un·e Assistant·e RH en alternance pour participer à l’ensemble du processus d’acquisition des talents, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Une alternance qui professionnalise vite
Poste proposé dans le cadre d’un cursus de niveau Bac+3 : Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines (niveau 6).
Au quotidien, l’alternance permet de prendre en charge la chaîne complète du recrutement : analyse des besoins avec les managers, rédaction et diffusion d’annonces, tri structuré des candidatures, entretiens de présélection, organisation des étapes de sélection et suivi des retours. Tu contribues aux propositions d’embauche, à la préparation et à l’envoi des contrats, puis à l’onboarding pour garantir une intégration réussie.
La mission comprend aussi la tenue des tableaux de suivi et de l’ATS, la vérification des références, la mise à jour de la base candidats, un reporting RH régulier et une veille active sur les pratiques et outils du marché. La participation à des forums et événements emploi vient compléter l’expérience terrain.
À l’issue de cette alternance en Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines (niveau 6), tu auras acquis des réflexes solides en sourcing, évaluation et pilotage d’indicateurs.
Profil recherché
Ce poste convient à une personne rigoureuse, organisée et à l’aise dans la relation. L’écoute active et la clarté de communication sont essentielles pour interagir avec les candidat·es et les équipes. Sens du détail pour fiabiliser les documents et les suivis, autonomie pour proposer des pistes d’amélioration, et esprit d’équipe pour fluidifier la coordination complètent le tableau. Les compétences clés attendues : communication efficace, gestion du temps, bon relationnel, communication.
Ce que l’alternance apporte
Un accompagnement opérationnel, des responsabilités progressives et une vision globale du cycle de recrutement au sein d’un environnement exigeant et bienveillant. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance.
Informations pratiques
Secteur de travail : Valbonne (06560)
Lieu de formation : Nice
Rythme d’études : 1,5 jour de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 12 mois
Télétravail : non prévu
On en parle ?
Transmets ton CV et quelques lignes sur ce qui t’attire dans le recrutement dans le cadre du Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines (niveau 6). Partage une expérience (même scolaire ou associative) qui illustre ton sens de l’organisation ou de la communication.
Réponse garantie sous 48 h : à toi de jouer.
Assistant-e commercial-e enAlternance
Envie d’un poste concret, au contact des client·es, où chaque échange peut se transformer en opportunité ?
Une agence de location de matériel accueille un·e alternant·e pour participer au développement de son activité, entre prospection, conseil et suivi des dossiers.
Une alternance qui fait grandir
Poste proposé dans le cadre d’une formation de niveau Bac+2 : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – BTS NDRC (niveau 5).
Au fil des semaines, l’objectif est de prendre en main la relation commerciale de A à Z : identifier des besoins, qualifier des leads, construire des propositions claires, suivre les demandes et sécuriser la satisfaction jusqu’à la livraison.
Au quotidien, il s’agit d’accroître le portefeuille, de développer le potentiel des client·es existant·es, d’assurer le suivi (relances, informations, SAV), d’établir des devis fiables, de vérifier les conditions de réalisation des commandes (disponibilités, délais, logistique) et de gérer les demandes entrantes.
Progressivement, la maîtrise des outils (CRM, reporting, tableaux de bord) permet de gagner en autonomie, de prioriser les actions et d’atteindre des objectifs concrets. À terme, cette alternance fait de vous un·e interlocuteur·rice commercial·e capable de piloter un pipe, défendre une offre et fidéliser durablement.
Profil recherché
Ce poste convient à une personne organisée, attentive aux détails et à l’aise dans la relation client. L’écoute active, la clarté à l’oral comme à l’écrit et la capacité à tenir les délais sont essentielles. Autonomie et proactivité sont appréciées pour améliorer les process et fluidifier la coordination avec l’équipe. L’esprit d’équipe et le sens du service seront de vrais atouts pour réussir.
Ce que cette alternance apporte
Un accompagnement de proximité, des responsabilités progressives, une expérience terrain valorisante dans un univers opérationnel. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance. Les compétences acquises ouvrent des perspectives vers la vente BtoB, l’administration des ventes ou la gestion de comptes.
Informations pratiques
Secteur de travail : La Seyne-sur-Mer (83500)
Lieu de formation : La Crau
Rythme d’études : 2 jours de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 24 mois
Télétravail : non prévu
Prêt·e à transformer chaque contact en opportunité ?
Transmets ton CV et quelques lignes sur ce qui t’attire dans la relation client dans le cadre du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – BTS NDRC (niveau 5). Indique une expérience (même scolaire ou associative) dont tu es fier·e et ce que tu aimerais apprendre chez un loueur de matériel.
Réponse garantie sous 48 h : à toi de jouer.
Office Manager (H/F) en Alternance
Envie d’un rôle central où tout passe par toi ? Coordination des projets, organisation au cordeau, contact clients, soutien aux équipes… Ce poste permet d’explorer les coulisses d’une entreprise du BTP et de devenir le point d’appui qui fait avancer les dossiers, du premier appel à la facturation finale.
Une entreprise du secteur BTP recherche un·e Office Manager « junior » en alternance. Ce poste est proposé dans le cadre d’une formation de niveau Bac+2 : BTS Support à l’Action Managériale – BTS SAM (niveau 5).
Ta mission au quotidien
Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale – BTS SAM (niveau 5), l’alternance combine organisation, gestion et relationnel. Il s’agit d’administrer les projets (suivi des tâches, budgets et plannings), de mettre en œuvre des plans de développement, de contribuer à la communication et au marketing (rédaction de contenus, mise à jour d’outils, coordination de prestataires), d’appuyer la gestion RH (onboarding, dossiers du personnel, suivi des formations) et d’assurer une veille concurrentielle pour éclairer les décisions.
À mesure que l’autonomie progresse, le périmètre s’élargit : préparation de réunions et comités, consolidation d’indicateurs, amélioration des process et fiabilisation des circuits de facturation. À terme, tu seras capable de piloter un back-office fluide et fiable.
Le profil recherché
L’organisation te parle et tu sais jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil. La rigueur et le sens du détail t’aident à établir des devis justes, tenir les échéances et suivre les dossiers sans erreur. À l’aise au téléphone comme à l’écrit, tu sais écouter, reformuler et conseiller avec professionnalisme. Autonome et proactif·ve, tu aimes prendre des initiatives pour simplifier les process, tout en cultivant l’esprit d’équipe pour partager l’info et faire avancer les projets.
Les compétences attendues : capacité d’écoute, adaptabilité, gestion du temps, aisance dans la relation humaine.
Ce que cette alternance t’apporte
Un rôle clé au cœur de l’activité, un accompagnement de proximité et des responsabilités concrètes dès les premières semaines. L’expérience acquise ouvre des perspectives vers l’assistanat de direction, la coordination de projets, l’administration des ventes ou la gestion RH. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance.
Informations pratiques
Secteur de travail : Cuers (83390)
Lieu de formation : La Crau
Rythme d’études : 2 jours de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 24 mois
Télétravail : non prévu
Prêt·e à prendre les commandes de l’organisation ?
Transmets ton CV et quelques lignes sur ce qui te motive pour un poste d’Office Manager en alternance dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale – BTS SAM (niveau 5). Dis ce que tu as envie d’apprendre et comment tu t’organises au quotidien.
Réponse garantie sous 48 h : à toi de jouer.
Chargé·e de développement commercial en Alternance
Prendre le téléphone, décrocher un rendez-vous, comprendre un besoin, proposer la bonne solution… et contribuer directement à la croissance d’une entreprise industrielle. Si l’idée de développer un portefeuille et d’apprendre le terrain te parle, cette opportunité est faite pour toi.
Une entreprise évoluant dans la fabrication et la maintenance d’ascenseurs recherche un·e alternant·e pour dynamiser son développement commercial et participer à des projets concrets, au plus près des clientes et clients.
Une alternance qui accélère l’apprentissage
Ce poste est proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau Bac+3 : Bachelor Chargé·e de développement commercial (niveau 6), au sein de l’ISIM 83. L’objectif : acquérir des réflexes de business developer tout en découvrant les spécificités d’un secteur technique et exigeant.
Au quotidien, il s’agit d’identifier des cibles, qualifier des leads, prendre des contacts, construire des argumentaires et nourrir le pipe commercial. L’activité inclut aussi l’analyse de marché, la veille concurrentielle, la participation aux réponses à appels d’offres et la préparation de propositions. Les échanges avec les équipes techniques et exploitation t’aideront à bâtir des offres pertinentes et à sécuriser chaque étape du cycle de vente, jusqu’à la négociation et au suivi après-vente. À la fin de cette alternance, tu sauras piloter un portefeuille, lire des indicateurs (KPI), ajuster une stratégie et défendre une offre en rendez-vous.
Le profil qui fera la différence
Plus que l’expérience, compte la motivation. Aisance relationnelle, goût du défi, rigueur dans le suivi et curiosité pour les univers techniques sont des atouts clés. Sens de l’écoute, bonne expression écrite et orale, appétence pour les outils CRM/Excel et capacité à organiser ta prospection feront la différence. L’envie d’apprendre et la persévérance seront tes meilleurs leviers pour performer.
Ce que cette alternance apporte
Un accompagnement pas à pas, avec des objectifs clairs et des retours réguliers pour progresser vite. Des missions concrètes, visibles dans les résultats. Une montée en compétence commerciale solide, transférable dans de nombreux secteurs BtoB. La rémunération est conforme au barème légal de l’alternance.
Informations pratiques
Secteur de travail : La Crau (83260)
Lieu de formation : La Crau
Rythme d’études : 1,5 jour de présence à l’école par semaine
Durée de la formation : 12 mois
Télétravail : non prévu
Prêt·e à te lancer ?
Transmets ton CV et quelques lignes sur ce qui t’attire dans le développement commercial et dans l’univers industriel. Réponse garantie sous 48 h : première prise de contact, et c’est parti.
Cette alternance s’inscrit dans un cursus de niveau Bac+3 : Bachelor Chargé·e de développement commercial (niveau 6), proposé par l’ISIM 83.