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Alternance

Assistant·e Ressources Humaines – RH & RSE : Alternance

Et si tu plaçais l’humain et la responsabilité au cœur de ton futur métier ?

Tu veux aller plus loin que la gestion administrative des RH ? Tu rêves d’un poste où la transformation des organisations, l’impact social et le bien-être des collaborateur·rices prennent tout leur sens ?
Cette alternance est l’opportunité idéale pour allier stratégie RH, innovation sociale et engagement responsable.

Une entreprise partenaire propose un poste d’assistant·e RH dans le cadre d’un Mastère/MBA RH et RSE, pour accompagner les équipes sur des missions RH stratégiques et des projets à impact positif.

Tes futures missions

Poste proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau Bac+5 – Mastère/MBA RH et RSE (niveau 7).
En immersion dans un service RH engagé, tu contribueras activement aux projets suivants :

  • Participer au recrutement multicanal de profils clés (annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures)

  • Mettre en œuvre des politiques RH responsables et innovantes (diversité, inclusion, qualité de vie au travail)

  • Suivre les parcours collaborateurs : développement des compétences, fidélisation, onboarding

  • Contribuer à la gestion des projets RH : GPEC, marque employeur, conduite du changement

  • Utiliser les outils SIRH pour centraliser et optimiser la gestion des ressources humaines

  • Réaliser des reportings sociaux et piloter les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, entretiens…)

  • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RSE de l’entreprise : diagnostics, sensibilisation, bilans

  • Accompagner les transformations sociales dans un contexte de transition humaine et digitale

Profil recherché

Ce que l’on attend de toi :

  • Tu prépares un Mastère ou MBA RH et RSE (niveau Bac+5)

  • Tu es motivé·e, curieux·se et impliqué·e dans les enjeux RH et sociétaux

  • Tu as un excellent sens de l’écoute, du dialogue et de la communication

  • Tu maîtrises les outils numériques (pack Office, SIRH, plateformes collaboratives)

  • Tu es structuré·e, fiable et à l’aise pour piloter plusieurs projets en parallèle

  • Tu sais travailler en autonomie tout en t’intégrant à une équipe pluridisciplinaire

  • Une première expérience en RH ou dans un projet RSE est un plus

Les petits plus qui font la différence

  • Un environnement propice à l’innovation sociale et à la montée en compétences

  • Des missions stratégiques avec une vraie valeur ajoutée

  • Un accompagnement de proximité avec des professionnel·les du secteur

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % de prise en charge des transports en commun et des tickets restaurant

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus accessible et un accompagnement complet dans ta recherche d’alternance

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Villeneuve-Loubet (06270)

  • Lieu de formation : Villeneuve-Loubet

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 24 mois

Envie de faire bouger les lignes RH avec sens et impact ?

Envoie ton CV accompagné de quelques lignes sur ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ton avenir en RH responsable commence ici.

by Jonathan Beblik

Chargé·e de communication – Transformation digitale : Alternance

Et si tu mettais ta créativité au service de la stratégie digitale d’une entreprise ?

Tu es passionné·e par la communication, à l’aise avec les outils numériques et toujours à l’affût des nouvelles tendances ?
Cette alternance est faite pour toi. En intégrant une entreprise en pleine transition digitale, tu seras au cœur de la stratégie de communication, avec des projets concrets, innovants et à fort impact.

Une entreprise partenaire recrute un·e chargé·e de communication en alternance dans le cadre d’un Mastère/MBA Transformation digitale. Une opportunité unique de faire évoluer ton profil vers des fonctions stratégiques et transverses.

Tes futures missions

Cette alternance s’inscrit dans un cursus de niveau Bac+5 – Mastère/MBA Transformation digitale (niveau 7).
Accompagné·e par des professionnel·les expérimenté·es, tu contribueras activement à la digitalisation des canaux de communication et au rayonnement de l’entreprise :

  • Concevoir et piloter des campagnes de communication digitale

  • Créer des contenus pour le web, les réseaux sociaux, les newsletters ou les supports internes

  • Déployer des stratégies de communication multicanales (print, digital, événementiel)

  • Participer à la conduite du changement en interne (communication projet, formation, animation)

  • Assurer la veille sur les tendances du marché, les outils et les pratiques innovantes

  • Mettre en place des outils de reporting pour mesurer les performances des actions menées

  • Optimiser l’utilisation des outils digitaux (CRM, automation, plateformes collaboratives, intranet)

  • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et techniques dans une logique d’amélioration continue

Profil recherché

Ce que l’on attend de toi :

  • Tu intègres un Mastère/MBA Transformation digitale (niveau Bac+5)

  • Tu as une bonne plume, le sens du visuel et une vision stratégique de la communication

  • Tu maîtrises les réseaux sociaux, les outils de création (Canva, Adobe, suite Office) et les bases de la gestion de projet

  • Tu es rigoureux·se, curieux·se, organisé·e, et force de proposition

  • Tu es capable de t’adapter, de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets en parallèle

  • Une première expérience en communication ou en gestion de projets digitaux est un vrai plus

Les petits plus qui changent tout

  • Une alternance responsabilisante dans un contexte de transformation digitale

  • Des missions variées, valorisantes et professionnalisantes

  • Un encadrement de proximité avec une montée en compétences rapide

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % de prise en charge des frais de transport et des tickets restaurant

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus moderne, bien situé, avec accompagnement à la recherche d’entreprise

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Hyères (83400)

  • Lieu de formation : Hyères

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 24 mois

Prêt·e à piloter la communication d’une entreprise en pleine transformation ?

Envoie ton CV et quelques lignes pour nous dire ce qui t’anime.
Réponse garantie sous 48h : ton projet pro peut commencer maintenant.

by Jonathan Beblik

Chargé·e de communication – Transformation digitale : Alternance

Et si tu devenais le moteur de la communication digitale de demain ?

Tu as une plume affûtée, le sens de l’image, un regard stratégique… et tu veux te spécialiser dans la communication à l’ère du numérique ?
Cette alternance te permet de travailler au cœur de la transformation digitale d’une entreprise, en associant créativité, innovation et pilotage de projets.

Une entreprise partenaire propose un poste de chargé·e de communication en alternance, dans le cadre d’un Mastère/MBA Transformation digitale. Une expérience enrichissante pour allier communication, outils digitaux et stratégie globale.

Tes futures missions

Cette alternance s’inscrit dans un cursus de niveau Bac+5 – Mastère/MBA Transformation digitale (niveau 7).
Tu participeras à la mise en œuvre d’une communication digitale innovante, en lien avec les enjeux de transformation de l’entreprise :

  • Piloter des projets de communication digitale autour de la transformation interne et externe

  • Développer des stratégies de communication multicanales : web, réseaux sociaux, print, événementiel

  • Créer des contenus engageants (articles, newsletters, vidéos, infographies, visuels)

  • Accompagner le changement en interne : création de supports pédagogiques, animation de campagnes internes

  • Suivre l’image de l’entreprise sur les canaux digitaux et proposer des actions correctrices si nécessaire

  • Optimiser l’usage des outils digitaux (CRM, intranet, plateforme collaborative, outil d’automation)

  • Réaliser des reportings et analyser les performances des campagnes digitales

  • Assurer une veille sur les tendances digitales, les outils et les pratiques innovantes

Tu seras un véritable relais entre les équipes, les outils et les publics, internes comme externes.

Profil recherché

Tu prépares un Mastère ou MBA en Transformation digitale (niveau Bac+5) et tu veux te spécialiser dans la communication à impact ? Voici ce que l’on recherche :

  • Tu as une excellente capacité rédactionnelle et un vrai sens de la mise en forme

  • Tu es à l’aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et les logiciels de création (Canva, Adobe, outils vidéo…)

  • Tu as l’esprit d’analyse et une bonne compréhension des enjeux business et marketing

  • Tu sais gérer un projet, prioriser et collaborer avec différents services

  • Tu es créatif·ve, autonome, et toujours curieux·se des nouvelles tendances

Une première expérience en communication ou gestion de projet digital est un plus.

Les petits plus qui font la différence

  • Des projets concrets, avec une vraie liberté de création et d’initiative

  • Un accompagnement régulier pour progresser en stratégie et pilotage de projet

  • Une vision globale du rôle de la communication dans la transformation des organisations

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % des frais de transport et des tickets restaurant pris en charge

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus moderne, facilement accessible, et une équipe dédiée à ta réussite en alternance

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Nice (06000)

  • Lieu de formation : Nice

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 24 mois

Envie de transformer la communication par le digital ?

Envoie ton CV et quelques lignes pour nous parler de ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ta mission peut commencer maintenant.

by Jonathan Beblik

Chargé·e de développement commercial – Transformation digitale : Alternance

Et si tu faisais passer les entreprises à l’ère du digital, tout en boostant leur croissance ?

Tu es passionné·e par le numérique, tu aimes comprendre les besoins clients, piloter des projets et être force de proposition ?
Cette alternance est faite pour toi : elle t’offre l’opportunité d’intégrer une entreprise en pleine mutation digitale, tout en te formant à la stratégie commerciale et à l’innovation.

Une entreprise partenaire propose un poste de chargé·e de développement commercial en alternance, dans le cadre d’un Mastère/MBA Transformation digitale. Tu contribueras directement à la modernisation des pratiques et à l’optimisation des performances.

Tes futures missions

Ce poste est proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau Bac+5 – Mastère/MBA Transformation digitale (niveau 7).
Encadré·e par une équipe expérimentée, tu interviendras sur des projets stratégiques et opérationnels à fort impact :

  • Piloter ou co-piloter des projets de digitalisation (internes ou orientés client)

  • Déployer des stratégies multicanales : physique, téléphonique et digitale

  • Identifier et mettre en œuvre des solutions numériques adaptées aux enjeux commerciaux

  • Accompagner les équipes au changement : sensibilisation, formation, animation

  • Participer à la mise en place d’outils digitaux (CRM, automation, plateformes collaboratives…)

  • Assurer un reporting précis des performances commerciales et digitales

  • Réaliser une veille stratégique pour identifier les tendances technologiques et formuler des recommandations

  • Travailler en lien avec les services marketing, IT et vente pour fluidifier les process et renforcer l’efficacité

Un poste exigeant et stimulant pour faire le lien entre innovation, stratégie client et performance digitale.

Profil recherché

Tu intègres un Mastère ou MBA Transformation digitale (niveau Bac+5) et tu recherches une alternance qui te permettra de développer à la fois ta vision business et ta maîtrise du digital ?

  • Tu es motivé·e, rigoureux·se et prêt·e à relever des défis complexes

  • Tu possèdes une bonne culture digitale et un excellent relationnel

  • Tu es à l’aise avec les outils numériques (CRM, automation, data, plateformes collaboratives…)

  • Tu as le sens de l’analyse, tu sais structurer un projet et mobiliser les parties prenantes

  • Tu fais preuve d’autonomie tout en étant capable de travailler en équipe

  • Une première expérience en gestion de projet ou transformation digitale est un plus

Les petits plus qui font la différence

  • Des missions concrètes sur des projets stratégiques de transformation

  • Un environnement professionnel stimulant et en mouvement

  • Une montée en compétences rapide, accompagnée par des experts du terrain

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % des frais de transport et des tickets restaurant pris en charge

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus moderne, accessible, avec un accompagnement personnalisé pour réussir ta recherche d’alternance

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Cannes (06150)

  • Lieu de formation : Cannes

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 24 mois

Envie de transformer les entreprises par le digital ?

Envoie ton CV et quelques lignes pour nous parler de ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ton alternance peut marquer un vrai tournant dans ta carrière.

by Jonathan Beblik

Assistant·e RH : Alternance

Et si tu faisais des Ressources Humaines un terrain d’apprentissage concret et passionnant ?

Tu es convaincu·e que les RH sont bien plus qu’un service administratif ? Tu veux apprendre à gérer l’humain, les projets, l’organisation interne et les process avec efficacité et empathie ?
Rejoins une entreprise où chaque jour t’apportera une nouvelle mission, un nouveau défi, et surtout, de vraies responsabilités.

Une entreprise partenaire propose un poste d’assistant·e RH en alternance, dans le cadre d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines. Une expérience enrichissante pour monter en compétences sur tous les volets du métier.

Tes futures missions

Cette opportunité s’intègre dans une formation en alternance de niveau Bac+3 – Bachelor Gestion des Ressources Humaines (niveau 6).
Tu accompagneras le service RH dans ses missions quotidiennes, en lien avec l’ensemble des équipes de l’entreprise :

  • Accueillir les salarié·es et les candidat·es (physique, téléphone, outils digitaux)

  • Gérer les dossiers du personnel : contrats, absences, congés, mise à jour des données RH

  • Participer activement au recrutement : rédaction d’offres, tri des CV, planification des entretiens

  • Contribuer à l’intégration des nouvelles recrues (onboarding)

  • Assister la gestion de la paie : collecte des variables, suivi des heures, lien avec le service paie

  • Suivre la formation professionnelle : planification, gestion administrative, évaluation des actions

  • Rédiger des supports de communication RH, préparer des événements internes, actualiser les affichages obligatoires

  • Participer aux actions QVT ou aux projets RSE de l’entreprise

Tu découvriras tous les rouages des RH en entreprise, en développant ta rigueur, ton autonomie et ta polyvalence.

Profil recherché

Tu prépares actuellement un Bachelor Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent – niveau Bac+3) et tu souhaites t’investir dans une alternance dynamique ?

  • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement des logiciels RH (SIRH)

  • Tu es organisé·e, méthodique et tu respectes la confidentialité des informations

  • Tu possèdes un bon sens relationnel et une aisance à l’écrit comme à l’oral

  • Tu sais faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

  • Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un vrai plus

Les petits plus qui changent tout

  • Une immersion complète au cœur d’un service RH opérationnel

  • Un accompagnement pédagogique personnalisé et un tuteur impliqué

  • Des missions évolutives pour t’aider à gagner en autonomie

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % des frais de transport et des tickets restaurant pris en charge

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus moderne, facilement accessible, et une équipe dédiée pour t’accompagner dans ta recherche d’entreprise

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Nice (06000)

  • Lieu de formation : Nice

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 12 mois

Envie de rejoindre un service RH qui te fera vraiment progresser ?

Envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ton avenir professionnel t’attend !

by Jonathan Beblik

Assistant·e Ressources Humaines : Alternance

Et si tu devenais le moteur humain d’une entreprise en pleine évolution ?

Tu veux donner du sens à ton alternance, apprendre à gérer des missions RH concrètes, et participer à la dynamique interne d’une entreprise ?
Plonge-toi dans une expérience professionnalisante où tu accompagneras les salarié·es au quotidien tout en développant tes compétences dans tous les domaines des ressources humaines.

Une entreprise partenaire recrute un·e assistant·e RH en alternance pour renforcer ses équipes. Un poste formateur, stimulant et taillé pour les futur·es professionnel·les RH.

Tes futures missions

Cette alternance est proposée dans le cadre d’un cursus de niveau Bac+3 – Bachelor Gestion des Ressources Humaines (niveau 6).
Sous la supervision d’un·e tuteur·rice expérimenté·e, tu participeras à la gestion opérationnelle des RH :

  • Accueillir les collaborateur·rices et les candidat·es (présentiel, téléphone, digital)

  • Gérer les dossiers du personnel : contrats, absences, congés, documents administratifs

  • Participer aux étapes du recrutement : rédaction d’annonces, tri de candidatures, planification des entretiens

  • Contribuer à l’onboarding des nouvelles recrues

  • Appuyer la gestion de la paie : suivi des heures, collecte des variables, interface avec le service ou le prestataire paie

  • Suivre le plan de formation et assurer la gestion administrative des sessions

  • Rédiger des notes internes, mettre à jour les supports RH, organiser des événements internes

  • S’impliquer dans des projets RH transverses : QVT, actions RSE, communication interne

Une expérience complète qui te préparera à gérer tous les volets de la fonction RH.

Profil recherché

Tu suis actuellement un Bachelor Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent – niveau Bac+3) et tu recherches une alternance terrain ? Voici les qualités attendues :

  • Tu maîtrises les fondamentaux en gestion RH et les outils bureautiques (Pack Office, SIRH)

  • Tu es rigoureux·se, fiable, et tu sais traiter les informations en toute confidentialité

  • Tu disposes d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens de la communication

  • Tu es autonome tout en appréciant le travail collaboratif

  • Une première expérience RH (stage, alternance) est un plus apprécié

Les petits plus qui changent tout

  • Une entreprise prête à t’impliquer pleinement dans ses projets RH

  • Des missions responsabilisantes et variées dès les premières semaines

  • Un accompagnement régulier pour t’aider à progresser sereinement

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % de prise en charge des transports en commun et des tickets restaurant

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus accessible, avec une équipe engagée pour ta réussite en alternance

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Carros (06510)

  • Lieu de formation : Carros

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 12 mois

Prêt·e à faire de l’humain ton quotidien ?

Envoie ton CV accompagné d’un petit mot sur ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ton avenir RH commence peut-être ici.

by Jonathan Beblik

Assistant·e Ressources Humaines : Alternance

Et si tu devenais l’acteur·rice clé du quotidien des équipes ?

Tu aimes être au service des autres, organiser, accueillir, communiquer, et tu veux participer à la vie d’une entreprise de l’intérieur ?
Cette alternance est l’opportunité parfaite pour apprendre tous les aspects du métier RH en contribuant directement à la gestion des salarié·es, du recrutement à l’intégration, en passant par la formation et la paie.

Une entreprise partenaire propose un poste d’assistant·e RH en alternance, avec un démarrage immédiat. Une expérience concrète et structurante pour construire ton avenir dans les ressources humaines.

Tes futures missions

Cette alternance s’inscrit dans un cursus de niveau Bac+3 – Bachelor Gestion des Ressources Humaines (niveau 6).
Encadré·e par une équipe RH expérimentée, tu auras pour mission de :

  • Accueillir les collaborateur·rices et les candidat·es (en présentiel, par téléphone ou à distance)

  • Gérer les dossiers du personnel : contrats, absences, congés, mises à jour administratives

  • Participer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri de candidatures, coordination des entretiens

  • Contribuer à l’onboarding des nouveaux arrivants

  • Appuyer la gestion de la paie : collecte des variables, suivi des temps, échanges avec le service paie

  • Participer à l’organisation des formations internes et assurer le suivi administratif

  • Collaborer à la communication interne RH : affichage, rédaction de notes, événements internes

  • S’impliquer dans des actions QVT et RSE

Tu seras pleinement impliqué·e dans la vie RH de l’entreprise, en contribuant à des missions à la fois humaines, organisationnelles et stratégiques.

Profil recherché

Ce que l’on attend de toi :

  • Tu prépares actuellement un Bachelor Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent – niveau Bac+3)

  • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et une première approche des logiciels RH (type SIRH)

  • Tu es rigoureux·se, fiable, et tu sais respecter la confidentialité

  • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un bon sens de la communication

  • Tu sais faire preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe

  • Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH est un atout

Les petits plus qui changent tout

  • Une entreprise partenaire engagée et structurée pour l’accueil d’alternant·es

  • Une montée en compétences rapide et concrète

  • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % des frais de transport et des tickets restaurant pris en charge

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus accessible, dynamique, et une équipe qui t’aide à décrocher ton contrat

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Toulon (83000)

  • Lieu de formation : Toulon

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 12 mois

Envie de faire de l’humain ton métier ?

Envoie ton CV et quelques lignes pour nous parler de ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ton aventure RH peut commencer très bientôt.

by Jonathan Beblik

Assistant·e Ressources Humaines : Alternance

Et si tu plaçais l’humain au cœur de ton avenir professionnel ?

Tu veux contribuer à la vie d’une entreprise, être au contact des collaborateurs, tout en apprenant les rouages des RH de l’intérieur ?
Cette alternance est l’occasion rêvée de te former sur le terrain, en accompagnant les équipes dans leurs missions RH quotidiennes, de l’accueil des nouveaux arrivants à la gestion administrative, en passant par le recrutement.

Une entreprise partenaire propose un poste d’assistant·e RH dans le cadre d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines. Une expérience enrichissante pour celles et ceux qui souhaitent faire de l’humain leur métier.

Tes futures missions

Vous intégrerez un programme en alternance de niveau Bac+3 – Bachelor Gestion des Ressources Humaines (niveau 6).
Sous la supervision de professionnel·les du secteur, tu interviendras sur des missions variées et responsabilisantes :

  • Accueillir les collaborateur·rices et les candidat·es (en physique, par téléphone ou via les outils digitaux)

  • Gérer les dossiers du personnel : contrats, absences, congés, documents administratifs

  • Participer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri de candidatures, organisation d’entretiens

  • Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants (parcours onboarding)

  • Appuyer la gestion de la paie : collecte des éléments variables, suivi des temps, liaison avec les services paie

  • Aider à la mise en œuvre des actions de formation

  • Participer à la communication RH : rédaction de notes, événements internes, supports visuels

  • S’impliquer dans des projets RSE ou de qualité de vie au travail (QVT)

Tu développeras ainsi des compétences transversales en RH, tout en t’immergeant dans le fonctionnement concret d’une organisation.

Profil recherché

Tu prépares actuellement un Bachelor en Ressources Humaines (ou équivalent niveau Bac+3) et tu recherches une alternance engageante ? Voici ce que l’on attend de toi :

  • Tu possèdes des bases solides en gestion administrative et RH

  • Tu maîtrises les outils bureautiques et tu es à l’aise avec les outils numériques (SIRH, Excel, etc.)

  • Tu es rigoureux·se, organisé·e et tu sais gérer les priorités

  • Tu as un excellent sens de la communication et tu fais preuve de discrétion

  • Tu es autonome tout en sachant travailler en équipe

  • Une première expérience en RH (stage, alternance) serait un atout

Les petits plus qui changent tout

  • Une immersion terrain enrichissante et professionnalisante

  • Un accompagnement pédagogique sur-mesure tout au long du parcours

  • Une entreprise impliquée dans la formation de ses alternant·es

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % des frais de transport et des tickets restaurant pris en charge

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus moderne, facilement accessible, et une équipe dédiée à la recherche d’alternance

Informations pratiques

  • Secteur de travail : La Garde (83130)

  • Lieu de formation : La Garde

  • Rythme d’études : 1,5 jour par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 12 mois

Envie de rejoindre une aventure humaine et formatrice ?

Envoie ton CV accompagné de quelques lignes sur ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : cette alternance peut être un tremplin vers ta carrière RH.

by Jonathan Beblik

Assistant·e de direction : Alternance

Et si tu devenais le bras droit des décideur·euses ?

Tu aimes quand tout est organisé, tu es la personne à qui on confie les missions importantes, et tu veux apprendre aux côtés de dirigeant·es et managers ?
Cette alternance est une occasion unique de te former en tant qu’assistant·e de direction dans un environnement stimulant, entre coordination, gestion de projets et communication stratégique.

Une entreprise partenaire propose un poste d’assistant·e de direction en alternance, au cœur de ses équipes. Un poste concret pour développer tes compétences et devenir un pilier dans le fonctionnement d’une structure.

Tes futures missions

Ce poste en alternance s’inscrit dans un cursus de niveau Bac+2 – BTS Support à l’Action Managériale (niveau 5).
Tu évolueras en soutien direct aux responsables de service ou dirigeant·es de l’entreprise, avec des missions riches et variées :

  • Gérer les agendas, organiser les réunions, planifier les déplacements et assurer le suivi de projets

  • Suivre les dossiers clients, fournisseurs et partenaires : courriers, documents, bases de données

  • Participer à la gestion budgétaire : élaboration de tableaux de bord, suivi des dépenses, appui à la préparation budgétaire

  • Rédiger des comptes rendus, créer des présentations et diffuser les informations internes ou externes

  • Contribuer à l’organisation logistique d’événements (réunions, séminaires, rendez-vous stratégiques)

  • Mettre en place et suivre les outils de reporting nécessaires à la prise de décision des managers

Une alternance complète pour développer des compétences solides en gestion, organisation et communication.

Profil recherché

Tu n’as pas besoin d’une expérience professionnelle longue pour postuler :

  • Tu es titulaire d’un Bac validé et éligible au contrat d’alternance

  • Tu es rigoureux·se, organisé·e et tu as le goût du travail bien fait

  • Tu maîtrises les bases des outils bureautiques et tu aimes structurer les choses

  • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et tu sais t’adapter à différents interlocuteurs

  • Tu as un bon esprit d’équipe, mais tu sais aussi travailler en autonomie

Tu cherches un poste polyvalent où tu seras utile et reconnu·e pour ton efficacité ? Ce poste est une belle rampe de lancement.

Les petits plus qui changent tout

  • Une entreprise prête à te confier de vraies responsabilités

  • Un accompagnement individualisé pour faire évoluer tes compétences

  • Un environnement de travail professionnel et stimulant

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % de prise en charge des frais de transport et des tickets restaurant

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus accessible avec coaching personnalisé et équipe dédiée au placement

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Saint-Laurent-du-Var (06700)

  • Lieu de formation : Saint-Laurent-du-Var

  • Rythme d’études : 2 jours par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 24 mois

Prêt·e à devenir l’allié·e clé d’une équipe dirigeante ?

Envoie ton CV et quelques mots sur ta motivation.
Réponse garantie sous 48h : ce poste n’attend peut-être que toi.

by Jonathan Beblik

Employé·e commercial·e – Support à l’action managériale : Alternance

Et si tu devenais l’allié·e indispensable des managers ?

Tu es organisé·e, tu aimes quand tout roule, et tu rêves d’un poste au cœur de l’action, en lien direct avec les décisions et les projets ?
Cette alternance est faite pour toi : entre coordination, gestion administrative et accompagnement stratégique, tu seras le bras droit des managers au quotidien.

Une entreprise partenaire recherche un·e alternant·e pour un poste d’employé·e commercial·e dans le cadre d’un BTS Support à l’Action Managériale. Un poste clé pour monter en compétences et bâtir un profil complet, opérationnel dès la fin de la formation.

Tes futures missions

Cette alternance s’intègre dans un programme de niveau Bac+2 – BTS Support à l’Action Managériale (niveau 5).
En lien étroit avec l’équipe managériale, tu assureras les missions suivantes :

  • Organiser les agendas, les réunions, les déplacements et le suivi des projets en lien avec les managers

  • Rédiger courriers, comptes rendus, supports de présentation et mettre à jour les dossiers clients ou fournisseurs

  • Participer à la gestion budgétaire : suivi des dépenses, création de tableaux de bord, préparation de documents financiers

  • Assurer la circulation fluide des informations internes et externes à l’entreprise

  • Aider à l’organisation d’événements professionnels : réunions stratégiques, séminaires, déplacements

  • Mettre en place des outils de reporting utiles à la prise de décision des responsables

Tu seras au cœur de l’organisation et du bon fonctionnement de l’entreprise.

Profil recherché

Pas besoin d’avoir déjà occupé un poste similaire pour te lancer :

  • Tu es titulaire d’un Bac validé et éligible à un contrat d’alternance

  • Tu es rigoureux·se, organisé·e et réactif·ve

  • Tu maîtrises l’écrit, tu es à l’aise à l’oral et tu sais t’adapter à différents interlocuteurs

  • Tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de discrétion et de fiabilité

  • Tu as le goût du service, du travail bien fait et tu n’as pas peur des outils numériques

Tu recherches un poste polyvalent avec du sens ? Ce poste te donnera toutes les clés pour t’épanouir.

Les petits plus qui changent tout

  • Un accompagnement personnalisé pendant toute ta formation

  • Des missions concrètes, variées et valorisantes

  • Une équipe professionnelle bienveillante pour t’encadrer

  • 500 € d’aide au permis de conduire

  • 50 % de prise en charge des transports publics et des tickets restaurant

  • 30 jours de congés payés

  • Un campus moderne, facilement accessible, et une équipe dédiée à ta recherche d’alternance

Informations pratiques

  • Secteur de travail : Hyères (83400)

  • Lieu de formation : Hyères

  • Rythme d’études : 2 jours par semaine à l’école

  • Durée de la formation : 24 mois

Prêt·e à devenir le pilier d’une équipe managériale ?

Envoie ton CV et dis-nous ce qui te motive.
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by Jonathan Beblik

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