Ce qu’on ne t’a jamais expliqué pour trouver une entreprise en alternance (et qui fonctionne vraiment)
Tu as trouvé ta formation en alternance ? C’est déjà une étape de franchie. Il te reste maintenant à trouver une entreprise d’accueil pour signer ton contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, en lien avec ta formation et ton futur métier. Et c’est souvent là que les choses se compliquent…
Pas de panique. Ce n’est pas une question de chance, mais de stratégie.
Dans cet article, on te donne une méthode concrète, en 5 étapes, pour trouver une entreprise pour ton alternance, même si tu n’as aucun réseau, pas encore d’expérience, ou que tu ne sais pas par où commencer.
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Comprendre comment les entreprises cherchent leurs apprentis
Les entreprises recrutent en alternance pour former un·e futur·e collaborateur·rice, sur un poste adapté à leur activité. Mais elles ne publient pas toutes leurs offres d’alternance sur les mêmes canaux.
Avant de commencer à postuler, il est utile de savoir où circulent les offres. Cela te permettra de gagner du temps et de ne pas passer à côté d’opportunités.
Voici les canaux les plus utilisés pour chercher une offre de contrat en alternance :
- Sites spécialisés alternance : Portail de l’alternance, France Travail, Jobteaser
- Plateformes classiques : Indeed, Welcome to the Jungle, HelloWork
- Réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn (de plus en plus utilisés)
- Forums de l’alternance, salons étudiants, job dating
- Et souvent : le bouche-à-oreille, les candidatures spontanées, ou les contacts directs avec des centres de formation
Conseil : pour augmenter tes chances, multiplie les canaux. Ne te limite pas à un seul site.
Trouver une entreprise pour ton alternance : notre méthode
Étape 1 – Clarifie ton projet et ton profil
Avant de postuler à une offre en alternance, pose-toi les bonnes questions sur ton projet professionnel. C’est la base de toute stratégie efficace :
- Dans quel secteur d’activité veux-tu évoluer ?
- Quelles sont tes compétences actuelles, même si elles sont « soft » ?
- Quel type d’entreprise te correspond le plus : startup ? PME ? grand groupe ?
- Quelle formation en alternance suis-tu, et que veux-tu en tirer ?
Cette réflexion te permettra d’adapter ton discours et de mieux cibler tes candidatures. Un recruteur préfère un candidat qui sait où il va.
Prépare ensuite les documents clés :
- Un CV clair et personnalisé (voir notre article à ce sujet).
- Un pitch de présentation (2 ou 3 phrases pour te présenter rapidement à un employeur potentiel)
- Une lettre de motivation courte et ciblée, en lien avec le poste proposé et le secteur d’activité
Astuce : le CV et la lettre doivent refléter ton envie de t’engager dans un contrat alternance adapté à l’entreprise visée.
Étape 2 – Où chercher ? Les meilleurs outils et plateformes
Il existe des dizaines de plateformes pour rechercher un contrat d’alternance en ligne… mais toutes ne se valent pas. Voici les meilleurs sites à jour pour trouver une alternance :
- alternance.emploi.gouv.fr – Le site officiel du gouvernement
- France Travail – Offres emploi / contrat apprentissage
- Walt.community – Plateforme dédiée à l’alternance
- Jobteaser – Pour les étudiants d’écoles partenaires
- Welcome to the Jungle – Recherche par secteur activité
- LinkedIn Jobs – Idéal pour candidatures ciblées
- Indeed – Très complet
- L’Étudiant – Spécial jeunes et alternants
- Studyrama – Moins connu mais utile
- Rubrique “Offres d’emploi en alternance” du site de ton centre de formation
Conseil : active les alertes emails filtrés sur l’alternance et ta zone géographique sur plusieurs plateformes pour ne rien rater.
Étape 3 – Ose le contact direct
Certaines entreprises ne publient pas leurs offres. C’est pourquoi beaucoup d’alternants trouvent leur entreprise grâce à une candidature spontanée ou une prise de contact directe.
Tu peux :
- Envoyer un mail personnalisé
- Contacter une entreprise ou un recruteur sur LinkedIn (ton profil doit être à jour) pour proposer ta candidature
- Aller sur place avec ton CV (TPE/PME locales)
Exemple de message :
Étape 4 – Active ton réseau (même s’il est petit)
Tu n’as pas besoin de connaître des PDG pour trouver une entreprise d’accueil dans le cadre de ta formation en alternance. Ton réseau commence par ton entourage et peut faire une vraie différence.
Voici quelques pistes :
- Tes proches (famille, amis, voisins…)
- Tes professeurs ou intervenants
- Les anciens élèves ou alternants
- Les groupes sur les réseaux sociaux ou forums d’alternants
💡Parle de ta recherche d’alternance et de ton souhait d’intégrer une entreprise autour de toi. Tu seras surpris·e de voir qui peut t’aider.
Étape 5 – Organise ton suivi et relance intelligemment
Un bon suivi de candidature à une offre d’emploi en alternance montre ton sérieux et ton engagement. Ne postule pas au hasard : ça se voit tout de suite et ce n’est pas efficace.
Crée un tableau de suivi (sur Google Sheet ou Notion par exemple) avec :
- Nom de l’entreprise
- Type de poste proposé
- Date de candidature
- Statut (relancer, refusé, en attente…)
Pour t’y retrouver facilement, voici un tableau de suivi prêt à l’emploi.
Et juste en dessous :
Télécharger le tableau de suivi pour ton alternance
Relance une entreprise 5 à 7 jours après ton premier message si tu n’as pas eu de réponse.
Si tu as besoin d’un coup de main pour ta recherche, tu n’es pas seul.
À ISIM, tu peux bénéficier d’un accompagnement pour t’aider à trouver ton entreprise d’accueil :
- Ateliers pratiques (CV, lettres, stratégie)
- Coaching personnalisé
- Accès à notre réseau d’entreprises partenaires
- Sessions de Job Dating
93 % des alternant·e·s ISIM trouvent leur entreprise dans les deux mois après le démarrage de leur formation.
Check-list : Es-tu prêt à trouver ton entreprise ?
Prochaine étape : réussir ton entretien d’alternance
Tu as décroché un entretien ? Il est temps de convaincre.
Découvre notre article : 7 astuces infaillibles pour rater ton entretien d’alternance (et comment faire l’inverse pour réussir)
Parce que décrocher une alternance, c’est bien… mais la valider face au recruteur, c’est encore mieux.